应用实践需要更多的关注

近日，MTM-持照应用者与MTM-导师沙龙成功举办，MTM培训的可持续发展成为本次研讨的焦点。具体讨论的问题为“培训结束之后怎么做”以及“谁来帮助MTM-持照应用者的新人迈出合理运用MTM知识，以及将所学与公司具体实践相结合的第一步”。

小组表示，更多可持续性发展需要利益相关方给予更多支持。

比如，在奥迪，每个改善现场都设立了一名MTM协调员，MTM-持照应用者可以每月带着实例参加MTM研讨会，或参加企业内部的进修培训课程。在大众，现场演练则成为了重点，大家可以参加在职培训，或者是加入MTM-持照应用者之间定期举行的交流活动。德国PAS公司每6个月就会组织一次MTM能力提升训练。

企业内部导师一致认为，只有当管理层也认识到其重要性时，这些工具才会发挥作用。“应用实践需要更多的关注 — 无论是在我们的培训阶段还是在企业内部，”MTM学院负责人Thomas Finsterbusch博士这样总结道。 他还在圆桌会议中得到了启发，即开发一个MTM用户指南，为每个MTM培训毕业生提供实践应用示例。